Ремонт медтехники: медцентр хочет расторгнуть договор с физлицом до конца года. Как направить уведомление и понять возмещение затрат?

Какие меры необходимо принять, если работа медтехники не устраивает наш медцентр, который заключил договор на ремонт медтехники с физическим лицом до конца года? Можем ли мы расторгнуть договор и как отправить уведомление о расторжении? Кроме того, не ясно, что означает возмещение затрат физическому лицу при расторжении договора, поэтому нам нужно уточнить этот момент.

| Макар, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Если вы хотите расторгнуть договор, вам необходимо направить физическому лицу уведомление об этом. В случае расторжения договора, вы можете возместить физическому лицу затраты, которые он понес при осуществлении договора. К примеру, это могут быть затраты на транспортировку и монтаж медтехники. Сумма возмещения должна быть пропорциональна тому, что было сделано физическим лицом в рамках договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вышеприведенного вопроса, вам необходимо иметь в наличии следующие документы: копию договора на ремонт медицинской техники, корреспонденцию (письма, электронные сообщения) между вашим медицинским центром и физическим лицом, в которых обсуждаются вопросы о качестве продукции и услуг, а также иное доказательство того, что обеспечение качества продукции и услуг удовлетворительным образом не было выполнено.

В случае расторжения договора, в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимо предоставить физическому лицу письменное уведомление о расторжении договора с указанием основания для такого расторжения. В данном случае основанием могут быть невыполнение обязательств по договору, а именно - некачественный ремонт медицинской техники.

В отношении возмещения затрат физическому лицу, необходимо провести расчет затрат, произведенных физическим лицом на приобретение услуг по ремонту медтехники и произвести компенсацию со стороны вашего медицинского центра.

Однако, подробнее о порядке расторжения договора и возмещения затрат, вам следует проконсультироваться с юристом, специализирующимся на таких вопросах.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре возмездного оказания услуг"
  2. Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации "Расторжение договора возмездного оказания услуг по инициативе одного из сторон"
  3. Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение расходов исполнителя"
  4. Статья 780 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение исполнителем расходов заказчика"

В соответствии с вышеперечисленными статьями, для решения данного вопроса необходимо рассмотреть условия договора и принятую практику при расторжении договора на возмездное оказание услуг. В случае расторжения договора по инициативе одной из сторон, медцентр должен оплатить работу, выполненную до момента расторжения договора, а также возможно необходимо будет возместить затраты, понесенные физическим лицом на оказание услуг. Для уточнения порядка взаимоотношений между сторонами рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы