Рекламный видеоролик о компании с участием сотрудников: необходимость документа для прав на видеоматериал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864527
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для решения данного вопроса необходимо заключить соглашение об отказе от иска. В данном документе сотрудники должны указать, что они отказываются от своих прав на видеоматериал, снятый в рамках рекламной кампании, и что они не будут заявлять на это право в будущем. Этот документ поможет компании защититься от возможных исков в будущем. Рекомендуется обратиться к юристу для составления данного документа в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Для правильного решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Договор на выполнение работ по созданию рекламного видеоролика. В этом договоре следует указать, что права на созданный видеоролик переходят на заказчика (в данном случае - на вашу компанию).
Согласие на участие в съемке. Каждый сотрудник, который будет участвовать в съемке, должен подписать согласие на свое участие в этом процессе. В таком документе следует указать, что сотрудник осознает свои права, связанные с изображением, и предоставляет согласие на запись и использование его изображения в видеоролике.
Соглашение об отказе от прав на изображение. Кроме того, каждый сотрудник должен подписать соглашение о том, что он не будет заявлять свои права на использование своего изображения в данном видеоролике и не будет претендовать на вознаграждение за использование его изображения.
Все эти документы имеют юридическую силу при условии их правильной формулировки и подписания со стороны всех участников. Отсутствие таких документов может привести к проблемам в будущем.
Статьи 152-153 Гражданского кодекса РФ, статьи 6-7 Федерального закона "Об авторском праве и смежных правах в РФ".
Документ, который должен быть составлен, - соглашение об отказе от прав на использование изображения. Он необходим для защиты авторских прав и прав на изображение участников видео.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы