Рекламная газета: оплата по договору, риски и последствия для ИП

Какие возможные следствия для меня, если обвинят в отмывании средств за оказание услуги по изданию рекламно-информационной газеты, учитывая то, что оплата за рекламу происходит по договору на расчетный счет, и существует риск оплаты услуг "грязными" деньгами?

| Феликс, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если Вы оказали услугу, получили деньги и реклама вышла в порядке, но деньги оказались 'грязными', Вам грозит уголовная ответственность за отмывание денежных средств. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отмывание денежных средств является преступлением, предусмотренным статьей 174 Уголовного кодекса РФ. По этой статье предусмотрены различные меры наказания, включая штраф, ограничение свободы или лишение свободы на определенный срок.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Договор оказания услуги рекламы 2. Документы, подтверждающие факт получения оплаты 3. Письменные доказательства того, что Вы не знали о происхождении средств

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 174 Уголовного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы