Регулярная работа в бане: с понедельника по пятницу, без выходных

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выходной день в неделю. Однако, работодатель может сделать исключение из этого правила и требовать от работника работать в выходные дни, если это предусмотрено договором труда или коллективным договором. Поэтому, если вам попросили работать в субботу, вам следует обратиться к своему договору труда и коллективному договору (если таковой имеется) и проверить, есть ли там указание на возможность работы в выходные дни. Если в документах есть такое указание, то вам придется согласиться на работу в субботу. Если же такого указания нет, то вы имеете право отказаться от работы в выходные. Обязан ли работодатель предоставить вам дополнительную оплату за работу в выходные дни и какие условия должны быть соблюдены при работе в такие дни регулируется также Трудовым кодексом и дополнительными соглашениями между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса понадобится ваш договор труда и, возможно, коллективный договор (если таковой имеется).

Статьи 111, 112, 113 Трудового кодекса Российской Федерации.