Регламентация выплат авторского вознаграждения при использовании служебных баз данных: нормы и сроки

Правовыми нормами размер авторского вознаграждения, а также период и срок его выплаты при использовании служебной базы данных, используемой при выполнении платных услуг по поиску информации в Российской Федерации регулируются положениями Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах". В соответствии с данным Законом, размер авторского вознаграждения определяется договором между правообладателем и пользователем объекта авторского права или смежных прав. При этом в договоре должны быть определены условия выплаты авторского вознаграждения, включая период и сроки выплаты. Размер авторского вознаграждения может определяться как в процентном соотношении от выручки, полученной пользователем от использования объекта авторского права, так и в фиксированной сумме. В случае использования служебной базы данных, вопросы размера авторского вознаграждения решаются тем же образом, как и при использовании других объектов авторского права.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 09.07.1993 № 5351-1 "Об авторском праве и смежных правах" и к Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Согласно ст. 1301 ГК РФ, размер авторского вознаграждения определяется договором между автором и лицом, получающим право использования произведения. Если же договором не предусмотрен размер авторского вознаграждения, то оно определяется по обычно устанавливаемым условиям для аналогичных случаев.

В случае если база данных разработана в рамках трудового договора, то ее использование регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 137 ТК РФ, работники могут получать авторское вознаграждение за использование произведений и объектов авторского права, созданных в результате исполнения трудовых обязанностей. При этом, размер и условия выплаты авторского вознаграждения должны быть установлены в трудовом договоре или коллективном договоре.

Таким образом, размер авторского вознаграждения за использование служебной базы данных определяется договором между сторонами или установленным коллективным договором. Если договором не предусмотрен размер авторского вознаграждения, то оно определяется по обычно устанавливаемым условиям для аналогичных случаев. Кроме того, при использовании базы данных, созданной работником в рамках трудового договора, возможно выплатить авторское вознаграждение в соответствии с условиями, предусмотренными в трудовом договоре или коллективном договоре.

Статья 1235 Гражданского кодекса РФ "Договор об использовании результатов интеллектуальной деятельности и приравненных к ним средств индивидуализации" и статья 1252 ГК РФ "Вознаграждение за использование результатов интеллектуальной деятельности и приравненных к ним средств индивидуализации" могут быть применимыми для решения данного вопроса. Конкретный размер вознаграждения и периодичность выплаты могут быть определены в соответствии с условиями договора об использовании служебной базы данных. Общие принципы определения размера вознаграждения при использовании электронных баз данных определяются Законом РФ "Об авторском праве и смежных правах".