Регистрация в портале Госуслуг: право на отказ и опоры для его осуществления

Можно ли отказаться от обязательной регистрации в портале госуслуг и на какие опоры можно опираться при отказе?

| Максим, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг, участие в портале государственных услуг является обязательным для определенных категорий граждан и организаций. В случае если вы не входите в указанные категории, у вас есть право отказаться от регистрации в портале государственных услуг. Однако, учитывая, что портал государственных услуг предоставляет удобный и быстрый доступ к различным государственным и муниципальным услугам, я рекомендую вам воспользоваться им для своей жизненной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

  1. Удостоверение личности (паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность);
  2. Заявление на отказ от регистрации на портале государственных услуг, подписанное заявителем;
  3. Предоставление оснований для отказа от регистрации, таких как, например, предоставление альтернативных источников информации или соображений личной безопасности.

Отказ от регистрации на портале государственных услуг возможен, однако это могут вызвать определенные неудобства при оформлении некоторых государственных услуг. Лица, не зарегистрированные на портале государственных услуг, могут иметь ограничение доступа к информации и услугам, предоставляемым государственными органами РФ через указанный портал. Поэтому при подобном отказе следует обдумать, какие услуги может потребоваться в будущем и как это может повлиять на их получение.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном вопросе, опираясь на российское законодательство, следует рассматривать следующие статьи:

  • Статья 20 Конституции РФ - гарантирует каждому право на свободу мысли и слова;
  • Статья 22 Конституции РФ - гарантирует каждому право на личную жизнь, переписку, телефонные разговоры и тайну переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений;
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" - определяет правовые основы информационной деятельности в РФ и регулирует вопросы защиты информации, включая персональные данные;
  • Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 212-ФЗ "О защите персональных данных" - определяет правовые основы обработки персональных данных граждан РФ.

Таким образом, каждый гражданин имеет право принимать решения относительно своих персональных данных, включая регистрацию в портале государственных услуг, в соответствии с конституционными нормами и законодательными актами РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ; - Федеральный закон "О персональных данных" от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ; - Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года № 103-ФЗ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы