Регистрация ООО с учредителем из Украины: доверенность через Российского нотариуса, гос. пошлина, возможные проблемы с регистрацией и назначение директора по Трудовому договору

"Можно ли зарегистрировать новое ООО с учредителем из Украины и как оформить доверенность для этой цели при помощи Российского нотариуса? Какова государственная пошлина при регистрации компании? Может ли директор ООО столкнуться с отказом в регистрации, если ему запрещено владеть долей в компании? И наконец, можно ли назначить его директором по Трудовому договору?"

| Аркадий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте!

Для регистрации нового ООО, где учредителем выступает гражданин Украины, необходимо оформить необходимые документы в соответствии с законодательством Российской Федерации и предоставить их в налоговую инспекцию. Гражданин Украины вправе выдать доверенность на гражданина России для регистрации ООО при условии, что он имеет право на такие действия. По поводу государственной пошлины необходимо ознакомиться с действующим законодательством, так как размер пошлины может зависеть от различных факторов, например, от величины уставного капитала.

По поводу основания для отказа в государственной регистрации для будущего директора, предусмотренного пп. «ф» п. 1 ст. 23 Закона о регистрации, хочу уточнить, что действительно, такое основание может быть применено, если у будущего директора имеются соответствующие обстоятельства. Однако, согласно Закону об ООО, директором может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий полное гражданство или постоянное место жительства в РФ. В данном случае, директором гражданин Украины не может быть назначен на основании Устава, однако, возможно рассмотреть его кандидатуру по трудовому договору, если это не противоречит требованиям закона и устава ООО.

Надеюсь, данная информация будет полезной для вас. Если у вас остались какие-то вопросы, обращайтесь к юристу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для регистрации нового ООО, где учредителем является гражданин Украины, потребуются следующие документы:

  1. Заявление о государственной регистрации юридического лица.
  2. Учредительный договор (договор об учреждении).
  3. Устав юридического лица.
  4. Документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени учредителя юридического лица, в том числе доверенность на его имя.
  5. Документ, подтверждающий право на использование помещения юридического лица.
  6. Документы, подтверждающие уплату государственной пошлины.

Насчет вопроса с гражданином Украины, который не может быть директором в ООО из-за отсутствия основания для регистрации - это действительно может создать проблемы с государственной регистрацией ООО. Однако, если такой гражданин не будет владеть долей в этом ООО, и Трудовой договор будет оформлен правильно, то он может быть назначен директором на основании Трудового договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 52 Гражданского кодекса РФ - Доверенность.

  2. Статья 52.2 Гражданского кодекса РФ - Авторизованный представитель.

  3. Статья 52.3 Гражданского кодекса РФ - Доверенность на регистрационные действия.

  4. Статья 23 пункт «ф» пункта 1 Закона о регистрации юридических лиц - Отказ в государственной регистрации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы