Регистрация наркологом и протокол нарушения на улице из-за запаха алкоголя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2711015
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы были на учете у нарколога в течение года, это свидетельствует о том, что вы имели проблемы с наркотической или алкогольной зависимостью. Если в августе был составлен протокол на улице с признаками алкогольного опьянения, это может привести к юридическим последствиям, в том числе наложению штрафа или административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Важно понимать, что уход с учета у нарколога не освобождает от ответственности за административные правонарушения, связанные с потреблением алкоголя или наркотиков.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
Протокол об административном правонарушении, составленный в отношении заявителя за нахождение в публичном месте в состоянии алкогольного опьянения.
Справка из наркологического диспансера с информацией о нахождении заявителя на учете в течение года.
Документы, подтверждающие наличие у заявителя проблем с расстройствами психического и физического здоровья и их влияние на тот факт, что заявитель был застукан на улице в состоянии алкогольного опьянения.
Копия паспорта заявителя и иных документов, подтверждающих личность заявителя.
Иные документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса, например, копии медицинских заключений и рекомендаций врачей.
К сожалению, предоставленной информации недостаточно для того, чтобы определить конкретные статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации. Для анализа юридической ситуации необходимо знать более подробную информацию о конкретных обстоятельствах случившегося.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы