Регистрация мастеров, оформление деятельности и сотрудничество в тату студии

Для оформления деятельности тату студии необходимо зарегистрировать юридическое лицо в установленном порядке, вид деятельности указать как "Художественная татуировка и пирсинг". Также необходимо получить лицензию на осуществление медицинской деятельности, так как процедуры татуировки и пирсинга относятся к медицинским услугам. Для работы в студии мастерам также необходимо получить соответствующие сертификаты и разрешения. При привлечении новых мастеров необходимо обязательно заключить с ними трудовые договоры или договоры подряда и уведомить о них соответствующие государственные органы.

Для оформления деятельности тату студии необходимо выполнить следующие шаги:

1. Зарегистрировать юридическое лицо (ООО, ИП).

2. Получить лицензию на оказание услуг по нанесению татуировок. Для этого необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

3. Предоставить прокурору Уведомление о начале деятельности.

4. Заключить договор аренды помещения для тату студии.

5. Обеспечить соблюдение требований по технике безопасности, антисептике и стерилизации.

6. Регистрация сотрудников в соответствующих органах (ПФР, ФСС, ФНС).

При оформлении деятельности тату студии необходимо учитывать, что в России деятельность, связанная с нанесением татуировок, является лицензируемой и подлежит официальному регулированию.

Статьи закона, которые могут быть применимы для данного вопроса, включают в себя:

1) Статью 14 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";

2) Статью 25 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью";

3) Статью 4, глава 14 Гражданского кодекса РФ "О предпринимательской деятельности";

4) Постановление Правительства РФ от 16.09.2016 № 1018 "Об утверждении Правил осуществления медицинской деятельности";

5) Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 "Об утверждении Правил оказания услуг в области культуры и искусства";

6) Раздел XV.1 Трудового кодекса РФ "Общие положения о трудовом договоре".