Регистрация ИП на АХД, подбор персонала, договоры ГПХ: как начать успешную бизнес-деятельность?

С точки зрения законодательства Российской Федерации, ИП имеет право на заключение трудового договора со своими сотрудниками. Однако, если Вы планируете работать по трудовому договору, то необходимо учесть, что в этом случае Вы будете работать не от своего ИП,а от организации, с которой заключите трудовой договор. Более того, с точки зрения налогового законодательства, договор гражданско-правовой характер имеет ограничения по тому, какие виды деятельности могут осуществляться на его основе. Если же Вы планируете работать от своего ИП, Вам может понадобиться заключение гражданско-правовых договоров с работодателями на оказание услуг по подбору персонала.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
2. Документы, подтверждающие готовность арендовать/приобрести помещения для осуществления деятельности.
3. Документы, подтверждающие соответствие помещения требованиям к производственным и складским помещениям, а также к организации рабочих мест.
4. Договор оказания услуг по подбору персонала, если был заключен.
5. Документы, подтверждающие наличие необходимых лицензий и разрешительных документов для осуществления деятельности.

Если Вы решили работать по трудовому договору, то Вам также потребуется подготовить дополнительные документы:

1. Трудовой договор между Вами и работодателем (компанией, к которой Вы обращаетесь).
2. Свидетельство о государственной регистрации работодателя.
3. Устав компании.
4. Реквизиты работодателя для заключения договора.
5. Копии документов, подтверждающих соответствие работодателя требованиям законодательства РФ (например, наличие лицензий и разрешительных документов).

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Статьи Закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 57, 58, 59, 60 и 61.