Регистрация иностранных граждан: трудоустройство, уведомление в УВМ и оформление по месту жительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 905726
Ответы юристов (1)
Добрый вечер,
Для регистрации иностранного гражданина по месту жительства необходимо заполнить форму № Р-1. Данная форма доступна на официальном сайте УФМС России или в местном отделении ФМС России. При заполнении формы необходимо предоставить документы, подтверждающие право на проживание в жилом помещении (например, договор аренды), а также документы, подтверждающие личность и статус иностранного гражданина в России.
С уважением, [Ваше имя], юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для регистрации иностранного гражданина по месту жительства в Российской Федерации необходимо заполнить форму № 9-РМ "Уведомление о прибытии (уезде) иностранного гражданина или лица без гражданства в Российскую Федерацию". Для этого также понадобятся следующие документы: паспорт иностранного гражданина с визой и миграционной картой, а также документы, подтверждающие право на проживание по месту жительства (например, договор аренды жилья или собственные документы на жилье).
Конкретные статьи законодательства Российской Федерации для решения данного вопроса не определены. Однако, согласно статье 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин обязан зарегистрироваться по месту пребывания или месту жительства в течение семи рабочих дней со дня прибытия в Российскую Федерацию.
Для регистрации иностранного гражданина необходимо заполнить заявление о регистрации по месту пребывания или месту жительства, утвержденное Правительством РФ Постановлением от 31.05.2005 N 317 "Об утверждении форм заявлений по месту жительства и по месту пребывания и их описаний", а также предоставить соответствующие документы, удостоверяющие личность и статус иностранного гражданина в России.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы