Ребенок заболел, а работодатель отказывается выплачивать больничный

В данной ситуации, работодатель должен выплачивать больничный по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до трех лет, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы. Если ваш муж взял больничный по уходу за ребенком и он удовлетворяет требованиям закона, то работодатель обязан выплатить это пособие. В случае отказа работодателя, рекомендуется обратиться к юристу или к инспекции труда для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка; 2. Документы, подтверждающие ваше нахождение на уколах и состояние вашего здоровья; 3. Заявление о предоставлении оплачиваемого больничного по уходу за ребенком;

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.