Как ребенок заболел и как это влияет на работу: потенциальные последствия и отказ работодателя в подписи больничного листа

Если работодатель отказывается подписать Вам административный отпуск (больничный лист), он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В зависимости от обстоятельств дела исходящее воздействие может быть разным. Работодатель может быть оштрафован на сумму от 1 000 до 2 000 рублей, а при повторном совершении правонарушения штраф будет в размере от 2 000 до 5 000 рублей. Если отказ работодателя продолжается более двух недель с момента сдачи больничного листа, он также может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 141 Уголовного кодекса Российской Федерации "Непредоставление отпуска по беременности и родам или социального отпуска".

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Заявление о невыдаче административного отпуска, 2) Справка по форме Т-8 или медицинское заключение, подтверждающие факт заболевания, 3) Копия трудового договора или инного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 141 Уголовного кодекса Российской Федерации