Реальный срок по статье 228: смягчающие обстоятельства и активное сотрудничество в особом порядке суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2660677
Ответы юристов (1)
Срок, предусмотренный статьей 228 частью 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации, зависит от конкретных обстоятельств дела. Однако при наличии смягчающих обстоятельств, а также активного сотрудничества при раскрытии преступления реальный срок может быть существенно снижен. В конкретном случае необходимо провести анализ всех факторов и обстоятельств, влияющих на вынесение приговора.
Для решения вопроса о реальном сроке лишения свободы по статье 228 часть 1 УК РФ необходимы подробности и обстоятельства дела, которые могут быть установлены на основе следующих документов:
Уголовное дело по данному преступлению, включающее материалы допросов обвиняемого, свидетелей и потерпевших, экспертных заключений и других доказательств.
Постановление о возбуждении уголовного дела и обвинительное заключение или их отсутствие, если дело еще не передано в суд.
Доказательства, подтверждающие смягчающие обстоятельства или активное сотрудничество виновного в раскрытии преступления, такие как показания свидетелей или записи допросов.
Исходя из этих документов, срок, который может быть назначен виновному по статье 228 часть 1 УК РФ, будет определяться судом на основе различных факторов, таких как тяжесть преступления, наличие смягчающих обстоятельств, участие в активном сотрудничестве, предшествующая судимость и другие обстоятельства. Поэтому о конкретном сроке нельзя дать однозначного ответа без детального исследования дела.
Статья 228 часть 1 УК РФ. Для решения вопроса о сроке применения этой статьи следует обратиться к части 3 статьи 44 УК РФ, которая предусматривает, что при наличии смягчающих обстоятельств суд может назначать наказание ниже минимального предусмотренного законом. Какие именно обстоятельства будут считаться смягчающими, суд будет определять в каждом конкретном случае.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы