Реакция говорящего на работу человека и нерешенный вопрос

К сожалению, я не могу комментировать данный высказывание без знания обстоятельств и контекста, в которых было сделано данное заявление. Однако, если вопрос заключается в нарушении процедуры взаимодействия с клиентом со стороны юридической компании, то я могу отметить, что сотрудники компании должны руководствоваться требованиями законодательства, проявлять активность и внимание к клиенту, и в полной мере информировать его обо всех необходимых юридических вопросах.

Для решения данного вопроса необходимо понимать его контекст и обстоятельства. Если это был негативный комментарий клиента на работу сотрудника, то необходимо провести внутреннее расследование и выяснить, что произошло и какие меры могут быть предприняты для улучшения качества обслуживания.

Если же клиент отказывается давать какие-либо дополнительные сведения, необходимо убедиться, что все обязательные требования по обработке жалоб и конфликтов, установленные законодательством РФ, были выполнены, а также уважать право человека на свободу слова. В данном случае, для решения вопроса, может потребоваться связаться с юридическим консультантом и оценить обстановку, чтобы избежать дальнейших проблем.

В данном контексте не применимо никакое законодательство, так как здесь нет явных юридических вопросов или споров. Однако, в рамках этики и профессионального поведения, следует обратить внимание на четкость и полноту ответа, а также на корректное и уважительное общение со сторонами в процессе работы.