Разводят на бюджетные деньги: мои приключения с ООО Рога и возможные шаги

Ситуация, описанная в сообщении, может иметь юридические последствия. Начнем с того, что работникам должны быть выданы трудовые договоры перед началом работы, а также должны быть установлены размеры оплаты труда и условия работы, и если это не было выполнено, то работник может обратиться в трудовую инспекцию. Если работодатель нарушает законодательство о труде, то работник имеет право на защиту своих прав.

Кроме того, описанная ситуация может быть связана с нарушением налогового законодательства. Если работодатель выплачивает половину зарплаты в белую, а другую половину в конверте, это может быть рассмотрено налоговой инспекцией как нарушение налогового законодательства.

Следует также обратить внимание на возможные нарушения условий труда и охраны труда. Если состояние систем, которые обслуживаются, находится в ужасном состоянии, это может привести к угрозе жизни и здоровью работников.

В целом, ситуация, описанная в сообщении, требует продуманных решений. Работник имеет право на защиту своих прав и интересов, в том числе на обращение в различные органы, такие как трудовая инспекция, налоговая инспекция и прокуратура. Также может быть полезным обратиться в вышестоящее учреждение или другие государственные органы, которые могут помочь в защите прав работника.

Предложение о расторжении трудового договора должно быть сформулировано грамотно и в соответствии с законодательством. Работник может обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и составления правильного заявления.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших прав на работе, а также на нарушение законодательства Российской Федерации в области налогов. Следует отметить, что работодатель нарушает законы, оформляя и выплачивая часть Вашей заработной платы в конверте, что может повлечь за собой административное и уголовное наказание. Также Вы можете направить жалобу в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку финансово-хозяйственной деятельности ООО "Рога" и ООО "Копыта". Если у Вас есть запись разговора на диктофоне, то ее можно использовать в качестве доказательства. Для разрешения данного вопроса также может потребоваться услуга адвоката, который поможет защитить Ваши права и интересы. Вам не стоит подписывать дополнительное соглашение, если не согласны с его условиями. Оно может быть для Вас обязательным, если Вы его подпишете. Рекомендую сохранять все документы, связанные с данной работой, на случай возможного судебного спора.

Трудовой кодекс РФ: статьи 5, 13, 14, 17, 20, 23, 33, 37, 40-48, 72, 73, 74, 76, 77, 90, 91, 190-192, 262, 266, 327.

Уголовный кодекс РФ: статьи 159, 160, 174, 198, 199, 201, 202, 203, 327.

Гражданский кодекс РФ: статьи 2, 1179, 1202-1203.

Налоговый кодекс РФ: статьи 76-78, 84.

статьи 68-74 Трудового кодекса РФ, статьи 159, 159.1 Уголовного кодекса РФ, статьи 170, 171, 173 Налогового кодекса РФ.