Развод с троими детьми: трудности и алименты при неофициальном оформлении мужа на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 895296
Ответы юристов (1)
Добрый день! Чтобы оформить развод, Вам следует обратиться в суд с соответствующим заявлением. Если муж не оформлен официально на работе, то основным источником дохода для определения размера алиментов может стать сумма, которую он получает в месяц за выполнение определенных работ. Если доход мужа невозможно точно определить, то размер алиментов может быть определен судом исходя из необходимых нужд детей и возможностей мужа платить алименты. В отношении вопроса о сохранении родительских прав на детей в случае развода должно учитываться множество факторов, включая интересы и потребности самих детей.
Для решения данного вопроса Вам, как минимум, понадобятся следующие документы:
Заявление о разводе, которое следует подать в загс (ЗАГС) по месту своего проживания.
Свидетельство о заключении брака.
Свидетельства о рождении детей, рожденных в браке.
Документы, подтверждающие факт незаконченного участия мужа в официальной занятости.
Документы, свидетельствующие о наличии или отсутствии Соглашения между вами с мужем о разделе совместно нажитого имущества и определении судьбы детей.
Что касается вопроса о размере алиментов, то он может быть установлен судом независимо от того, оформлен ли муж официально на работе или нет. При этом, для определения суммы алиментов суд учитывает доходы мужа и другие обстоятельства, влияющие на возможность уплаты алиментов.
Статья 21 Семейного кодекса РФ ("Основания для развода"). Статья 81 Семейного кодекса РФ ("Взаимные права и обязанности бывших супругов"). Статья 82 Семейного кодекса РФ ("Определение места жительства и порядка общения с детьми после развода"). Статья 81.1 Семейного кодекса РФ ("Обязанность родителей содержать детей"). Статья 157 Налогового кодекса РФ ("Налог на доходы физических лиц").
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы