Развод по-новому: правовые нюансы и ответы на главные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3305856
Ответы юристов (1)
Для развода необходимо обратиться в ЗАГС по месту жительства одного из супругов. Если муж против развода, то вам необходимо будет обосновать свою позицию и, возможно, обратиться в суд. В случае отсутствия совместно нажитого имущества и детей, дело о разводе может быть рассмотрено относительно быстро и без особых сложностей. Отсутствие свидетельства о браке у мужа также не повлияет на возможность развода.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на развод, оформленное в соответствии с требованиями законодательства.
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- В случае, если у официально зарегистрированных супругов нет свидетельства о браке, необходимо представить документ, подтверждающий факт бракосочетания.
- Если у супругов имеется общее несовершеннолетнее дети, то также могут потребоваться документы, подтверждающие родительство и опеку над ребенком.
- Документы, подтверждающие отсутствие совместно нажитого имущества.
Развестись можно в любом загсе по месту жительства одного из супругов, не обязательно в том загсе, где регистрировался брак. При этом необходимо учитывать сроки оформления процедуры развода, которые определяются законодательством.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 19 Семейного кодекса РФ ("Место заключения брака как предпочтительное место развода")
- Статья 21 Семейного кодекса РФ ("Основания для развода")
- Статья 22 Семейного кодекса РФ ("Перечень документов, необходимых для развода")
- Статья 23 Семейного кодекса РФ ("Порядок расторжения брака")
- Статья 24 Семейного кодекса РФ ("Внесудебный порядок расторжения брака")
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы