Развод и общая квартира: как сохранить материнский капитал и защитить свои права при решении спорной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 795347
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при разводе имущественные споры и распределение имущества решаются судом на основании документов, подтверждающих право на собственность. Если квартира зарегистрирована на обоих супругов, то каждый из них является ее собственником наравне с другим. Если один из супругов выкупал квартиру за счет средств материнского капитала, то этот супруг может требовать компенсацию от второго супруга в размере половины стоимости квартиры, если решением суда ему будет предоставлено право на половину имущества. Следовательно, решение о продаже квартиры в данном случае должно быть обосновано и принято с учетом интересов обоих супругов и ребенка. Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу-специалисту в области семейного права. Необходимо будет предоставить документы на общую квартиру и материнский капитал, а также оформление ваших отношений в браке и документы на развод. Юрист проанализирует все данные и ситуацию в целом, и подскажет вам дальнейшие действия по сохранению ваших прав и интересов.
Статьи для решения вопроса: - Статья 256 Семейного кодекса РФ "Имущественные отношения бывших супругов после расторжения брака" - Статья 37 Федерального закона "О материнском капитале" "Порядок использования материнского капитала на улучшение жилищных условий"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы