Разрыв договора аренды: права арендатора и арендодателя, возможность приостановки и судебное решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 978108
Ответы юристов (1)
Судебное решение о приостановке деятельности арендатора не является достаточным основанием для разрыва договора аренды со стороны арендодателя. Однако, если арендатор выразил желание расторгнуть договор в связи с указанным решением суда, то арендодатель может согласиться на расторжение договора и урегулировать все возникающие между сторонами вопросы в соответствии с действующим законодательством.
Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор аренды между арендодателем и арендатором; 2. Решение суда о приостановке деятельности арендатора на три месяца; 3. Желаемое решение арендатора относительно расторжения договора.
На основании этих документов юрист сможет проанализировать возможность разрыва договора аренды со стороны арендодателя в связи с приостановкой деятельности арендатора, а также оценить последствия расторжения договора по желанию арендатора и возможные правовые риски для сторон по данному вопросу.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1) Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора аренды по требованию арендодателя".
2) Статья 605 Гражданского кодекса РФ "Изменение и расторжение договора аренды вследствие обстоятельств, возникших в результате действия государственных органов или других организаций".
3) Статья 401 Гражданского процессуального кодекса РФ "О приостановлении производства по делу".
4) Правила статьи 309 Гражданского процессуального кодекса РФ о возможности заключения мирового соглашения между сторонами дела.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы