Разрешено ли размещение плакатов с мульт героями в конфетном магазине: законные аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3377759
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, использование изображений мульт героев в рекламных целях требует разрешения правообладателей. Таким образом, размещение рекламного плаката с изображениями мульт героев, даже без их имен, может являться нарушением авторских прав, за которые могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по авторскому праву.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Кодексы и законы Российской Федерации: Гражданский кодекс, Конституция РФ, Закон о рекламе и др.
Договор аренды или собственности на торговое помещение, в котором расположен конфетный магазин.
Рекламный плакат с изображениями мультгероев.
Комментарий о правомерности использования изображений мультгероев без упоминания их имен.
С учетом указанных документов и общий контекст вышеприведенной информации, можно сделать вывод о допустимости размещения рекламного плаката с изображениями мультгероев без использования их имен, но в рамках законодательства РФ о рекламе. Однако, в решении конкретных вопросов юридически значимых консультаций необходим отдельный и индивидуальный подход.
Статьи законодательства, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Статья 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации "Использование объектов интеллектуальной собственности без согласия правообладателя"
- Статья 1464 Гражданского кодекса Российской Федерации "Использование объектов интеллектуальной собственности в информационной системе"
- Статья 15 Федерального закона "Об авторском праве и смежных правах" "Объекты авторских прав"
- Статья 16 Федерального закона "Об авторском праве и смежных правах" "Сущность авторских прав"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы