Разрешение на временное проживание (РВП) для работы в фармацевтике в Краснодарском крае

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание на территории РФ, имеют право на работу наравне с гражданами РФ, за исключением некоторых специальностей, которые могут быть закрыты для иностранных граждан. Я рекомендую Вам обратиться в Федеральную миграционную службу Российской Федерации для получения более подробной информации на данную тему, и уточнения возможности работы на выбранной Вами должности фармацевта.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с российским законодательством о правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации.

В соответствии с законодательством, иностранные граждане могут получить разрешение на временное проживание в России. Однако, данное разрешение на временное проживание не дает права на работу на территории России.

Для работы на территории России необходимо получить разрешение на работу или находиться в России по специальной визе, дающей право на работу.

Следовательно, для того, чтобы работать фармацевтом в Краснодарском крае с разрешением на временное проживание, иностранный гражданин должен получить разрешение на работу в России.

Для получения разрешения на работу в России, необходимо обратиться в территориальные органы ФМС (Федеральной миграционной службы) по месту пребывания иностранного гражданина и предоставить необходимые документы, среди которых могут быть:

• паспорт с визой или разрешением на въезд в Россию;
• копия разрешения на временное проживание в России;
• трудовой договор или договор оказания услуг с работодателем в России;
• документы, подтверждающие квалификацию иностранного гражданина;
• медицинская справка о состоянии здоровья;
• другие документы, требующиеся в каждом конкретном случае.

Таким образом, чтобы работать фармацевтом в Краснодарском крае с разрешением на временное проживание, необходимо получить разрешение на работу в России и соответствовать всем требованиям российского законодательства для иностранных граждан, работающих на территории России.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13.4 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает право иностранных граждан на работу в Российской Федерации при наличии разрешения на временное проживание;
• Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем;
• Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности работника при выполнении трудовых функций.