Разработчик, работавший как самозанятый, требует оплаты бонусной части за сверхурочную разработку нового функционала, зафиксированной в устном соглашении с заказчиком, доказательства имеются

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, устное договоренность также имеет юридическую силу, как и письменное соглашение, если в ней соблюдены все необходимые условия для ее заключения. В данном случае, у клиента была устно согласована выплата бонусной части за сверхурочную разработку нового функционала до конца года, условия этого соглашения были выполнены в полном объеме.

Важным аспектом в данном случае является наличие записи разговора и меток по разработке в качестве доказательства соглашения между сотрудником и компанией. Эти доказательства могут быть дополнительным фактом в установлении того, что сотрудник и компания договорились об оплате бонусной части.

Если компания по причине увольнения работника не исполнила свои обязательства по оплате бонусной части, то сотрудник может обратиться в суд с иском о восстановлении своих прав и получении соответствующей компенсации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор об оказании услуг самозанятому работнику;
2. Корреспонденцию между сторонами, связанную с условиями оплаты труда и выполнением работ;
3. Запись разговора, содержащая устное соглашение о вознаграждении за сверхурочную разработку нового функционала до конца года;
4. Метки по разработке приложения заказчика.

На основании представленных документов суд может выяснить существование устной договорённости о бонусной части за сверхурочную разработку нового функционала до конца года и принять решение о ее оплате. Важно также учитывать сроки и порядок истребования претензии к компании.

П. 2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации ("ГК РФ") устанавливает, что договор может быть заключен в любой форме, если иное не предусмотрено законом или договором. Следовательно, устное соглашение о бонусной части за сверхурочную разработку может быть доказательством, подтверждающим право требования выплаты полной бонусной части.

Поэтому рекомендуется ссылаться на положения п. 2 ст. 421 ГК РФ в качестве основания для требования выплаты оговоренной суммы и использовать запись разговора и метки по разработке в качестве доказательств при рассмотрении дела. Кроме того, рекомендуется обратить внимание на положения ст. 702 ГК РФ об исполнении обязательств и ст. 307 ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг, которые также могут применяться при решении данного вопроса.