Разнос писем об успеваемости: требования директора и варианты доставки в школе

Нет, преподаватель детской школы искусств не обязан ходить разносить письма об успеваемости учеников по квартирам родителей или по месту работы родителей. Данный вид деятельности не является прямым обязанностью преподавателя, а также может рассматриваться как нарушение прав на конфиденциальность личных данных учеников. Если у директора есть требования к преподавателю, то они должны быть указаны в письменном виде согласно трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому договору между работником-преподавателем и работодателем-детской школой искусств. В договоре должны быть четко указаны обязанности работника и права работодателя.

Если в трудовом договоре не указано, что преподаватель должен разносить письма по месту жительства или работы родителей, работодатель не может требовать от него этого действия. Работник должен следовать указаниям, которые прописаны в трудовом договоре.

Если же требование работодателя не соответствует трудовому договору, то работник может запросить официальное письменное распоряжение от работодателя. Если работодатель отказывается данному запросу удовлетворить, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Конституция РФ, Статья 23.3.

Федеральный закон "О персональных данных", Статьи 6, 7, 8, 10.

Гражданский Кодекс РФ, Статья 152.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 5.35.

Трудовой кодекс РФ, Статьи 84, 85.