Разница между пояснительной и объяснительной и требование их предоставления: аргументы за и против

Пояснительная и объяснительная записки — это разные документы с разным назначением. Пояснительная записка применяется для описания процессов, производственных или административных процедур, объяснения правил и норм, принятых в организации, а также для описание основных принципов работы с чем-то. Объяснительная записка, в свою очередь, используется для отчетности, целевого отчета или обоснования принятых решений. Правомерность требования руководства направить именно объяснительную записку зависит от конкретных условий и задач, поставленных перед работником.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Устав организации (если имеется), в котором могут быть указаны требования к составлению объяснительных и пояснительных записок.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, где определено понятие "объяснительная записка".

3. Приказ или другой документ, в котором требуется составление объяснительной записки, для оценки правомерности данного требования и определения порядка ее составления.

Пояснительная записка и объяснительная записка - это документы, которые предназначены для раскрытия информации о ситуации или факте. Однако, объяснительная записка - это форма ответа на заявленное требование или обвинение. Поэтому руководство организации вправе требовать составления объяснительной записки, если существует основание для ее предоставления. Однако, такое требование также должно быть соответствующим образом мотивировано и не нарушать права и законы Российской Федерации.

К сожалению, вопрос не содержит достаточной информации для того, чтобы можно было назвать конкретные статьи закона, применимые для его решения. При отсутствии дополнительных данных лучше всего обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Относительно вопроса о разнице между объяснительной и пояснительной записками:

Пояснительная записка - это документ, который содержит разъяснения, анализ и комментарии к тому или иному проекту, законопроекту, решению и т.д. В данном случае, это может быть текст, который объясняет суть какого-то решения, действия или требования руководства. Объяснительная записка - это документ, который составляется с целью дать объяснения о каком-то факте, происшествии или событии. В данном случае, руководство требует объяснить конкретный случай или ситуацию.

Правомерность требования написания объяснительной записки зависит от конкретной ситуации и законодательства, регламентирующего деятельность организации.