Размер ежемесячного пособия на детей: полный ответ и все нюансы

Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, имеющей детей в возрасте до 3 лет, положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия зависит от того, сколько детей находится на иждивении у матери. Если у женщины двое детей, то ежемесячное пособие составляет 100% среднего заработка за последние два года. При этом, в случае если женщина не работала, либо ее доходы были очень низкими, размер пособия устанавливается в минимальном размере.

Для решения вопроса о размере ежемесячного пособия необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении первого и второго ребенка.
2. Документы, подтверждающие заключение трудового договора или договора на выполнение работ (услуг), или свидетельства о добровольном страховании в пенсионном фонде для учета стажа работы.
3. Копия трудовой книжки или иной документ, подтверждающий опыт работы.
4. Документы, подтверждающие право на получение пособия (например, свидетельство о рождении ребенка, документы об усыновлении, опеке, попечительстве).
5. Заявление на назначение пособия.

Сумма ежемесячного пособия на ребенка зависит от стажа работы матери, размеров заработка, соответствующих выплат на момент рождения каждого из детей. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими трехлетнего возраста пособие устанавливается в двухкратном размере.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) свидетельство о рождении старшего ребенка; 2) свидетельство о рождении второго ребенка (когда он будет рожден); 3) документы, подтверждающие уровень образования дочери; 4) документ, подтверждающий её трудовую деятельность; 5) документы, подтверждающие размер её заработной платы (сертификаты о заработной плате, трудовые договоры и т.д.).

На основании вышеуказанных документов можно будет определить, в каком размере полагается ежемесячное пособие. Обычно в таких случаях применяется отпуск по беременности и родам, также можно получать ежемесячное пособие на ребенка.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" - Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии при сохранении места работы (должности) при беременности и в связи с рождением ребенка" - Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Постановление Правительства РФ от 22.12.2008 № 987 "Об установлении размера ежемесячных выплат пособий в связи с рождением (усыновлением) ребенка и при наступлении инвалидности у ребенка"

Статья 11 федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству" о ежемесячном пособии при рождении ребенка; статья 256 Трудового кодекса РФ о праве на отпуск по беременности и родам.