Различие оплаты учителя за ставку: причина - меньшее количество учеников в классе

Новый порядок оплаты труда учителей был утвержден Законом Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В соответствии с Законом, оплата труда учителей устанавливается на основе должностной квалификации, категории, оклада, срока работы в данном образовательном учреждении (стажа работы).

Тем не менее, опыт работы и объем нагрузки могут также использоваться при определении оплаты труда. Однако оплата труда учителей не должна противоречить принципам равенства и справедливости.

Поэтому, если оплата Вашей ставки ниже, чем у коллег с аналогичными квалификацией и стажем, по причине вредимости класса, Вы можете обратиться с жалобой в учреждение, где работаете, или в трудовую инспекцию для выяснения законности такой оплаты.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, устанавливающий условия оплаты труда учителя;
2. График работы учителя со сводной посещаемости учащихся за определенный период (полугодие, учебный год);
3. Документы, подтверждающие квалификацию и стаж работы учителя (диплом, свидетельства о повышении квалификации и т.д.);
4. Соглашение о размере оплаты труда педагогических работников отдельных категорий, утвержденное муниципалитетом или учреждением образования.

Судя по описанию Вашей ситуации, Вам необходимо обратиться с заявлением в администрацию Вашей школы или образовательного учреждения, где работаете, с просьбой проверить Вашу оплату за ставку учителя. Если Вы считаете, что оплата Вашего труда не соответствует Вашим обязанностям и рабочему времени, следует обратиться с жалобой в территориальный орган Российской инспекции труда или в суд.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 109 Трудового кодекса РФ "Принцип равенства вознаграждения за одинаковый и равноценный труд"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Содержание и оплата труда работников образования"
• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Право рабочих на оплату труда"