Разделение авторских прав и долей с партнерами в IT стартапе: возможности и преимущества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3096891
Ответы юристов (2)
Добрый день,
В соответствии с законодательством Российской Федерации, авторское право является объектом исключительных прав, которые могут быть переданы или отчуждены только путем заключения договора между правообладателем и третьим лицом. В качестве правообладателей вы можете заключить договор между собой, который определит доли каждого участника в авторском праве на созданный проект и их обязанности в рамках проекта.
Кроме того, для более полной защиты интересов каждого участника проекта, рекомендуется предусмотреть соглашение о конфиденциальности, которое защитит информацию, связанную с проектом, от разглашения третьими лицами.
Однако, следует учитывать, что в случае возникновения споров между участниками проекта, не имея правовой формы корпоративной структуры, сложности могут возникнуть в реализации соглашения. В этом случае, обратитесь к специалистам в области корпоративного права для более подробной консультации.
Добрый день,
Вопрос разделения авторских прав с партнерами в IT стартапе требует регулирования со стороны законодательства РФ. Ваше желание зафиксировать доли и обязанности в проекте как физические лица может быть реализовано через заключение договора о совместной деятельности или договора об авторском праве. В таких договорах следует прописать доли каждого участника проекта, а также обязанности, права и ответственность каждой из сторон. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для составления подходящего договора и соблюдения требований законодательства в данном случае.
Для решения вопроса о разделении авторских прав с партнерами в IT стартапе необходимо заключить с партнерами соответствующие договоры. Кроме того, следует учесть, что авторские права могут быть охраняемыми объектами интеллектуальной собственности, и поэтому возникают вопросы, связанные с правовой защитой этих объектов и рассмотрением споров по данной теме.
Для фиксации долей и обязанностей сторон в проекте между физическими лицами можно заключить договор о сотрудничестве, где необходимо прописать условия разделения прав и обязанностей сторон, а также форму выплаты вознаграждения и сроки его выплаты. Важно также учесть наличие возможных требований со стороны налоговых органов на предмет налогообложения вознаграждения, и обеспечить все необходимые юридические условия для минимизации рисков и возможных ошибок. Однако, если стать юридическими лицами, то договор и передача прав будут более прозрачны, стабильны и безопасны.
Для заключения договора о разделении авторских прав и фиксации долей и обязанностей сторон необходимо составить соглашение между соучредителями (в данном случае физическими лицами). В соглашении должны быть Определены предметы и объемы авторских прав, доли каждого соучредителя, а также условия распределения управленческих полномочий и ответственности. Также можно предусмотреть условия соглашения о том, что каждый из соучредителей обязуется в перспективе оформить свои права на результаты интеллектуальной деятельности в общую совокупность. В качестве дополнительных документов можно было бы иметь в виду копии документов, подтверждающих факт создания проекта.
Статьи, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и формы договоренности между партнерами. Однако, как возможные варианты, можно рассмотреть следующие статьи:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309, 1203;
- Федеральный закон "Об авторском праве и смежных правах", статьи 1227-1231.2;
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 37, 141, 159-163, 229, 249;
- Арбитражный процессуальный кодекс РФ, статьи 38, 44, 168-173, 235, 236, 246.
Статья 1229 ГК РФ "Договор о совместной деятельности" и статья 1286 ГК РФ "Договор поручения" могут быть применимы для регулирования отношений между участниками IT стартапа. Также могут использоваться статьи 1293-1295 ГК РФ, регулирующие гражданско-правовую долевую собственность.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы