Разбор конфликта на работе: угрозы ножом, побои и ответственность за происшедшее

Сначала следует отметить, что нападение на Вас с угрозой ножом является уголовным преступлением, а не административным нарушением. В соответствии с законодательством Российской Федерации, такое деяние может преследоваться по статье российского Уголовного кодекса о применении насилия в отношении представителя власти (указанное правило может быть применено и к частным лицам), которое предусматривает наказание в виде лишения свободы на определенный срок.

Как истечение по времени данного действия еще не произвело действия давности, то следует обратиться в мировой суд с заявлением о привлечении нападавшего к уголовной ответственности за совершенное им действие по ст. 119 УК РФ. Что касается судьи, то некорректным является принятие решения по делу без участия всех сторон, в том числе и истца.

В связи с этим, советую Вам обратиться к адвокату для получения консультации и юридической помощи в этом вопросе и обжаловать решение суда в соответствующих органах.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление в правоохранительные органы о случившимся конфликте и побоях;
2. Протокол об осмотре тела с указанием повреждений;
3. Результаты судмедэкспертизы;
4. Предоставление свидетелей, которые наблюдали случившееся;
5. Копия полицейского репорта, если таковой имеется.

Также рекомендуется обратиться к адвокату для юридической консультации и дальнейших действий в связи с данной ситуацией.

Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"; Статья 118 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью"; Статья 115 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью"; Статья 119.1 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью".