Разблокировка счета налоговой: необходимые шаги и рекомендации компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2580978
Ответы юристов (1)
Для разблокировки заблокированного счета компании необходимо обратиться в Федеральную налоговую службу с письменным заявлением и предоставить требуемые документы, подтверждающие исправность исполнения налогоплательщиком своих обязанностей по уплате налогов и сборов. После рассмотрения заявления и документов, налоговый орган принимает решение о разблокировке или оставлении счета заблокированным в соответствии с действующим законодательством.
Для решения этого вопроса необходимо подготовить следующие документы:
- Уведомление от налоговой о блокировке счета компании;
- Свидетельство о регистрации компании;
- Устав компании;
- Документы, подтверждающие право собственности компании на деньги на заблокированном счете, например, договоры купли-продажи, счета-фактуры и т.п.;
- Решения исполнительных органов компании о назначении ответственных лиц за ведение налогового учета и иные решения, касающиеся финансовой деятельности компании;
- Письменные жалобы на предписания налоговых органов, если они были обращены компанией.
На основании предоставленных документов адвокат или юрист могут подготовить необходимые документы и заявления для обращения в налоговые органы и разблокировки счета компании.
Статья 46 и 47 Федерального закона "О налогах и сборах" регулируют процедуру блокировки расчетного счета юридического лица в случае задолженности по налогам и порядок его разблокировки. Также могут быть применимы положения статьи 78 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относительно обжалования действий налоговых органов в судебном порядке.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы