Разбираемся с юридическими вопросами брака и рождения ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1042733
Ответы юристов (1)
Согласно статье 49 Семейного кодекса Российской Федерации, отцом ребенка признается муж, с которым у матери ребенка на момент рождения ребенка состоит брак. Поэтому, юридическим отцом ребенка в данном случае будет считаться В.
Ответ на вопрос в 1997 году будет аналогичным - юридическим отцом ребенка будет муж, с которым у матери на момент рождения ребенка был заключен брак, то есть В, если такой брак был заключен.
Для решения этого вопроса, в первую очередь, понадобятся документы подтверждающие факты расторжения брака гражданки А с Б, заключения нового брака гражданки А с В и рождения ребенка. Если есть сомнения относительно отцовства ребенка, то могут потребоваться и дополнительные документы, такие как медицинские заключения и тест ДНК.
Согласно статье 51 Семейного кодекса Российской Федерации, отцом ребенка является мужчина, который был в браке с матерью на момент ее родов или в период, с 300-го до 180-го дня, предшествующего дню ее рождения. Следовательно, если на момент рождения ребенка гражданка А была заключена брачная связь с В, то он будет являться отцом ребенка с юридической точки зрения.
Ответ на вопрос не изменится, если указанные действия произойдут в 1997 году, так как законодательство относительно отцовства не изменилось с тех пор.
Для решения вопроса, связанного с определением юридического отца ребенка, применимы следующие статьи:
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 48 (Родительство) - Статья 49 (Установление отцовства)
Семейный кодекс Российской Федерации: - Статья 51 (Определение отцовства)
Если действия происходят в те же даты, но в 1997 году, то для решения вопроса необходимо использовать версию указанных законов, которая была действующей на эту дату. В частности, Семейный кодекс Российской Федерации был принят 29 декабря 1995 года, иначе говоря, в 1997 году действовала его версия 1995 года.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы