Разбираемся с непонятностями в квитках о ЗП и переработках

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на получение письменного расчета своей заработной платы. Расчет должен содержать информацию о заработной плате за отработанный период, включая количество отработанных часов и размер оплаты. В случае выполнения сверхурочных работ, количество переработанных часов также должно быть указано в расчете. Поэтому, бухгалтер должна указывать точное количество отработанных вами часов и оплату за них. Отсутствие такой информации в квитанции может быть нарушением ваших прав.

Для разрешения данной ситуации, вам необходимо запросить у бухгалтерии расчет своей заработной платы, в котором должно быть указано точное количество отработанных вами часов и оплата за них. Если бухгалтер не предоставляет достаточно информации или отказывается указывать количество отработанных часов, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или к юристу для защиты своих прав.

129