Разбираемся, о чем говорит третья часть статьи 16 Трудового кодекса РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1154365
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Часть 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ гласит о том, что договором трудового правоотношения могут быть предусмотрены иные условия и гарантии, не ухудшающие положение работника по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора.
Для ответа на данный вопрос документы не требуются. Однако в рамках изучения трудового законодательства РФ рекомендуется ознакомиться с самим Трудовым кодексом РФ, а также с комментариями к нему, судебной практикой и иными документами, которые могут дать более полное представление о содержании статьи 16 и ее частей.
Часть 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ гласит: " Исходя из требований законодательства, работник вправе отказаться от выполнения работы, связанной с риском для его жизни и здоровья, если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда." Она применима для решения вопросов, связанных с правом работника отказаться от выполнения работы, если его жизнь и здоровье находятся под угрозой.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы