Районный коэффициент для работающих в Перми: вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать районные коэффициенты для своих сотрудников, если это предусмотрено установленными нормами. Если в трудовом договоре работника указаны обязательства работодателя выплачивать районный коэффициент, то работодатель обязан выполнять данных обязательства и отражать выплаты в расчётных листах. Если же районный коэффициент входит в сумму оклада и соответственно, не указывается в расчётных листах, то данное действие работодателя является правомерным.

Для решения вопроса о правомерности отсутствия выплаты районного коэффициента при указании в трудовом договоре, что он входит в сумму оклада, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и ООО. 2. Законодательные акты, регулирующие выплату районного коэффициента в г. Перми. 3. Приказы (распоряжения, директивы) руководителя ООО о выплате районного коэффициента или его отсутствии. 4. Расчётные листы с заработной платой работника за соответствующий период работы.

Если вы считаете, что вам не выплачивается районный коэффициент в соответствии с законодательством Российской Федерации, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или на месте жительства. Вы можете предоставить вышеуказанные документы для рассмотрения вашего заявления. Трудовая инспекция проведет проверку и примет решение в соответствии с действующим законодательством о возможности дополнительной выплаты районного коэффициента.

1. Статья 131 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника.
2. Статья 139 Трудового кодекса РФ - Районный (местный) коэффициент.
3. Статья 141 Трудового кодекса РФ - Определение размера оплаты труда работника.
4. Статья 188 Трудового кодекса РФ - Трудовой договор.