Районный коэффициент 1.3%: кто должен платить и как это влияет на зарплату?

Согласно законодательству Российской Федерации, размер районного коэффициента устанавливается исходя из места работы и не зависит от места прописки. Следовательно, при работе в другом районе с более низким коэффициентом, работодатель не обязан выплачивать районный коэффициент, установленный в районе прописки работника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием места работы и зарплаты.
2. Документы, подтверждающие место прописки.
3. Реестр населения территории, на которой Вы проживаете, с указанием коэффициента региональных надбавок для работников.
4. Соответствующие законы и нормативные акты, устанавливающие порядок начисления районного коэффициента.

Для более точного ответа рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от того, в каком субъекте Российской Федерации находится район, где вы прописаны. Обычно, уровень районного коэффициента определяется решением местных органов власти и утверждается соответствующим приказом руководителя организации. В данном случае, возможно применение различных нормативных правовых актов, включая Федеральный закон "Об оплате труда работников" и нормативные акты на местном уровне, регулирующие порядок выплаты районных коэффициентов.