Расторжение договора с ООО Эстель на сумму 165 500 руб. и вопрос справедливости сделки

"Как мне определить справедливость договора на сумму 165 500 руб. с ООО "Эстель", который был расторгнут в одностороннем порядке, если после вручения претензии компания вернула только 8 839,68 руб.? Кроме того, никто не ознакамливал меня с ценами услуг и процедур во время заключения договора, а средняя цена одной услуги при его заключении составляла лишь 251,83 руб. Фактическая стоимость услуг при расторжении договора составила 2 023,02 руб., что является преувеличением их стоимости в 8 раз. Можно ли опротестовать эту сделку?"

| Антонин, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно ст. 432 ГК РФ, договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по решению суда, если иное не установлено законом или договором. Одностороннее расторжение договора возможно в случаях, предусмотренных законом или договором, а также при наличии веских оснований, указанных в ст. 450 ГК РФ. Если при заключении договора цены на услуги и процедуры не были оговорены и не прописаны в договоре, это может рассматриваться как недостаток договора. Согласно ст. 445 ГК РФ в случае недостатков договора, выражающихся в несоответствии качества товара, услуги потребностям потребителя, потребитель вправе по своему выбору потребовать: безвозмездного устранения недостатков, аналогичного товара, уменьшения цены, возмещения убытков или расторжения договора и возмещения убытков. Для опротестования сделки Рекомендуется обратиться с жалобой в организацию, осуществляющую контроль за соблюдением прав потребителей, или в суд. Необходимо предоставить доказательства того, что услуги были переоценены, а их стоимость, указанная в договоре, нереальна.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Договор между Вами и ООО "Эстель" на сумму 165 500 рублей (и любые другие документы, связанные с этим договором, например, акты выполненных работ).
  2. Претензию, которую Вы вручили ООО "Эстель" 21.04.2017 года.
  3. Документы, подтверждающие возврат Вам средств в размере 8 839,68 рублей (например, выписку из банковского счета).
  4. Любые другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса (например, переписку между Вами и ООО "Эстель").

Чтобы опротестовать саму сделку и решить данный вопрос, необходимо обратиться в суд. В данном случае возможно подать иск о признании договора недействительным в связи с применением недобросовестных действий со стороны ООО "Эстель", а также о возмещении убытков, причиненных Вам в результате заключения этого договора. При составлении иска необходимо учитывать все обстоятельства дела, а именно: условия договора, отсутствие оказанных услуг, некорректное информирование о ценах, а также другие доказательства, которые могут подтвердить несостоятельность договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Гражданский кодекс РФ:
статья 308 ("Основания и порядок изменения и расторжения договора")
статья 421 ("Правила установления и изменения цены договора")
статья 450 ("Последствия изменения и расторжения договора")
статья 454 ("Обоснованность поставщика")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы