Расторжение договора целевого обучения: основания и последствия. Консультация юриста для защиты своих интересов

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, расторжение договора об образовании, в котором предусмотрена обязанность сторон выполнять определенные условия, может быть произведено в соответствии с условиями самого договора. В данном случае, рекомендую вам внимательно ознакомиться с договором о целевом обучении и выяснить возможные последствия расторжения договора. Также, если работодатель не исполнял свои обязанности по выплате стипендии, то вам следует обратиться в организацию, выдавшую целевое обучение и потребовать исполнения договорных условий. В случае, если организация не согласна на выплату стипендии, это может рассматриваться как невыполнение с их стороны договорных обязательств, что может являться основанием для расторжения договора. Однако, решение возникшей проблемы зависит от условий договора и конкретных обстоятельств, поэтому в целях получения полной информации и юридической консультации, я рекомендую обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса вы должны обратиться к юристу к университета, который вам поможет составить заявление о расторжении договора об обучении по целевому обучению и оформлении выхода с данной формы обучения. Также вам могут потребоваться копии всех документов, связанных с целевым обучением и договором с работодателем, в том числе договора, по которому вам предоставлялась стипендия. Юрист поможет оценить ситуацию и дать советы по дальнейшим действиям в связи с не получением стипендии от работодателя. Важно, чтобы все действия были произведены в соответствии с правилами и требованиями законодательства Российской Федерации.

ст. 404, 405, 406, 407 Гражданского кодекса РФ; ст. 20, 21 Закона РФ "Об образовании"; ст. 145, 151 Трудового кодекса РФ.