Рассрочка штрафа, развод и аренда жилья: как решать проблемы при наличии детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3096850
Ответы юристов (1)
Добрый день. Согласно статье 112.1 Налогового кодекса Российской Федерации, налогоплательщик вправе обратиться в налоговый орган за установлением рассрочки по уплате налоговых платежей и сумм налогов приравненных к ним, в том числе штрафов и пеней за нарушение налогового законодательства. Однако, при принятии решения налоговый орган учитывает финансовое состояние налогоплательщика и другие обстоятельства, имеющие значение для установления рассрочки. Таким образом, если налогоплательщик может обосновать свою невозможность уплаты штрафа и представит соответствующие документы, то возможно установление рассрочки по уплате штрафа.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Письменное заявление о рассрочке штрафа, в котором необходимо указать причину невозможности оплаты в течение 3х месяцев, а также предлагаемый срок рассрочки и сумму ежемесячного платежа.
Документы, подтверждающие указанную причину (например, свидетельство о разводе, документы на съемное жилье, подтверждение наличия детей и т.д.).
Документы, подтверждающие Вашу финансовую состоятельность и возможность выполнения обязательств по рассрочке (например, справка о доходах, выписка из банковского счета и т.д.).
Копия решения об административном правонарушении, за которое был наложен штраф.
После подачи заявления на рассрочку, Вам может быть дано разъяснение о продолжении процесса взыскания штрафа с Вас, в случае отказа в рассрочке или невыполнения обязательств по рассрочке.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 394 Гражданского кодекса РФ "Добросовестность в гражданском праве" - Статья 401 Гражданского кодекса РФ "Изменение или расторжение договора в связи с изменением обстоятельств" - Статья 303 Налогового кодекса РФ "Рассрочка уплаты налогов и сборов", если штраф был наложен за нарушение налогового законодательства.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы