Рассмотрение трудового спора в суде при исследовании дела о востановлении на работе

Я хочу спросить о ситуации, когда трудовой спор обрабатывается в суде и дело касается восстановления на работе. Что нужно сделать, чтобы прокурор показал свою ангажированность ответчика-работодателя и заявленные ими действия?

| Викентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При рассмотрении трудового спора в суде, особенно в случае дела о восстановлении на работе, возможно потребуется вызвать прокурора для дачи заключения и выражения своей позиции по делу. Если вы считаете, что прокурор показывает ангажированность ответчика-работодателя своими действиями, то необходимо предоставить суду соответствующие доказательства таких действий. Это может быть например, предоставление письменного материала, свидетельских показаний или записей с аудио- или видеофиксацией. Также важно подготовиться к суду и представить свои доводы и аргументы, которые подтверждают вашу позицию по делу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменные материалы, свидетельские показания, записи с аудио- или видеофиксацией, документы свидетельствующие о нарушении или невыполнении трудовым договором.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 381 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы