Гражданское дело: признание незаконного отстранения от работы. Влияние увольнения на рассмотрение спора в суде.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743011
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работник увольняется по собственному желанию в процессе рассмотрения гражданского дела о признании приказа об отстранении от работы незаконным, то предметом трудового спора может быть признан только вопрос об иске о признании приказа незаконным. Рассмотрение этого вопроса может быть продолжено в суде до окончательного разрешения, независимо от того, уволился ли работник или нет. Однако, суд может принять во внимание факт увольнения работника и его волевое действие при принятии решения по делу.
1. Иск о признании приказа о отстранении от работы незаконным;
2. Документы, подтверждающие увольнение работника по его собственному желанию.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы