Рассмотрение случая дискриминации в месте работы: разница в надбавках и обязанностях между коллегами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760920
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, дискриминация на рабочем месте запрещена. Если вышедший из декрета работник узнал о том, что его коллеги получают более высокую надбавку за сложность работы, это может являться дискриминацией, если все работники выполняют одинаковую сложность и обязанности. В данном случае, забракование служебки, которая предполагала повышение надбавки до уровня коллег, может также свидетельствовать о дискриминации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Документы, подтверждающие сложность и обязанности работы у всех работников 3. Служебка с указанием надбавки за сложность, подписанная начальником 4. Документы об отказе директора в утверждении надбавки
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы