Рассмотрение гражданского иска в суде: последствия отсутствия ответчика без уважительной причины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1197398
Ответы юристов (1)
В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, суд может принять решение о рассмотрении гражданского иска в отсутствие ответчика, если ему были обеспечены права на защиту интересов. Однако, ответчик вправе подать ходатайство о переносе заседания суда в случае уважительной причины, которую ему необходимо доказать. В случае если ответчик не является без уважительной причины на несколько заседаний, суд может рассмотреть дело в его отсутствие.
Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 130-137);
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 220-226, 228);
- Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 136-137);
- Регламент судебного заседания.
Обращу ваше внимание, что по общему правилу, ответчик должен явиться на заседание суда на основании вызова. Если ответчик не явился на заседание один или два раза без уважительной причины, суд может рассмотреть гражданский иск в отсутствие ответчика. Однако, ответчик имеет право на защиту своих прав и интересов, поэтому ему необходимо уведомить суд о своих возможных причинах неприбытия на заседание. В случае принятия решения суда в отсутствие ответчика, он также имеет право на подачу апелляционной жалобы на данное решение.
Статья 127 ГПК РФ "Отсутствие стороны на заседании суда", статья 154 ГК РФ "Ответчик и его обязанности" и статья 211 ГК РФ "Доказательства в гражданском процессе".
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы