Рассказ правды: беспредел работодателя и подделанные документы на работе.

Я не могу ответить на данный вопрос, так как он составлен без четкого описания ситуации. Если вам потребовалось правовое консультирование, то необходимо детально описать свои обстоятельства, чтобы я мог оказать вам квалифицированную помощь. Обращаю внимание, что подделка документов и обман работодателем является нарушением законодательства Российской Федерации и может быть пресечено в соответствии с законом.

Для подачи жалобы в прокуратуру или находиться в трудовых спорах с работодателем, понадобятся следующие документы и подтверждения: 1. Трудовой договор; 2. Документы, подтверждающие профиль обучения - аттестаты, дипломы; 3. Копия приказа о принятии на работу; 4. Копия приказа об увольнении в случае наличия; 5. Документы, подтверждающие факт незаконных действий работодателя - записи разговоров, свидетельские показания, фотоописание нарушений, медицинские документы - если были травмы на работе или несчастные случаи на производстве.

Также, стоит обратиться к юристам специализирующимся в трудовом праве, которые помогут собрать необходимые документы и дадут рекомендации по дальнейшим действиям, а также проведут консультацию по правовым вопросам, связанных с работой и незаконными действиями работодателя.

Статья 327 УК РФ "Фальсификация документов, удостоверяющих образование, специальное знание или квалификацию" и статья 159 УК РФ "Мошенничество". Кроме того, возможно, будут применены статьи 303, 307, 327.1, 328, 329 УК РФ в зависимости от обстоятельств дела.