Рассчитываем зарплату исполняющего обязанности директора: правовые аспекты и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823172
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗаконодательство Российской Федерации устанавливает, что оплата труда исполняющего обязанности директора должна быть рассчитана в соответствии с действующим трудовым законодательством. Зарплата исполняющего обязанности директора определяется на основе установленного размера оклада или окладной части тарифной ставки и дополнительной заработной платы, включая премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством или коллективным договором. При определении зарплаты необходимо учитывать такие факторы, как уровень ответственности должности и объем исполняемых обязанностей. Кроме того, при определении заработной платы должны учитываться размеры заработной платы других работников предприятия, на котором работает исполняющий обязанности директора.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Коллективный договор (если есть)
- Трудовой договор исполняющего обязанности директора
- Документы, подтверждающие размеры заработной платы других работников предприятия
- Рекомендации или решение нанимающего органа
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 132, 133, 134, 135, 136
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы