Распространение трудового законодательства: особенности для иностранцев и лиц без гражданства в РФ и за ее пределами

• Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера.
• Иностранный гражданин, заключивший трудовой договор с российской организацией на территории РФ, попадает под действие трудового законодательства РФ.
• Иностранный гражданин, заключивший трудовой договор с иностранной организацией на территории иностранного государства, не попадает под действие трудового законодательства РФ.
• Лицо без гражданства, заключившее трудовой договор с совместным предприятием (Россия – США) на территории РФ, попадает под действие трудового законодательства РФ.
• Гражданин РФ, заключивший трудовой договор с совместным предприятием (Россия – США) на территории РФ, попадает под действие трудового законодательства РФ.
• Гражданин РФ, заключивший трудовой договор с иностранным предприятием на территории иностранного государства, не попадает под действие трудового законодательства РФ.

Для решения вопроса о распространении трудового законодательства на указанных лиц, следует ознакомиться с соответствующими статьями и разделами Кодекса Российской Федерации о труде, а также с международными договорами, если они заключены между Российской Федерацией и соответствующими государствами.

На первый взгляд, для ответа на вопрос могут потребоваться следующие документы: - Договор гражданско-правового характера; - Трудовой договор между иностранным гражданином и российской организацией; - Трудовой договор между иностранным гражданином и иностранной организацией; - Трудовой договор гражданина без гражданства с совместным предприятием (Россия – США) на территории РФ; - Трудовой договор гражданина РФ с совместным предприятием (Россия – США) на территории РФ; - Трудовой договор гражданина РФ с иностранным предприятием на территории иностранного государства.

Однако, для точного ответа на вопрос, следует провести более детальный анализ ситуации и ознакомиться с соответствующими документами и нормами права.

1) Статья 58 Трудового кодекса РФ; 2) Статья 12 Трудового кодекса РФ; 3) Статья 12 Трудового кодекса РФ; 4) Статья 11 Трудового кодекса РФ; 5) Статья 9 Трудового кодекса РФ; 6) Статья 12 Трудового кодекса РФ.