Распространение персональных данных: как привлечь бывшего работодателя к ответственности и составить жалобу

Действия бывшего работодателя являются нарушением федерального закона "О персональных данных". Распространение персональных данных без согласия субъекта, которым Вы являетесь, является запрещенным действием.

Для привлечения бывшего работодателя к ответственности необходимо подать жалобу в Роскомнадзор (Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций). В жалобе следует указать все обстоятельства действий бывшего работодателя, включая данные о распространении персональной информации, а также об угрозах, полученных от заместителя. Наказание за нарушение закона может быть штраф, либо запрет на обработку персональных данных на определенный срок.

Кроме того, Вам следует обратиться в правоохранительные органы и направить им скриншот письма с угрозами, полученное от заместителя бывшего работодателя. Это также является преступлением и должно быть квалифицировано и преследоваться в соответствии с Уголовным кодексом РФ.

Для решения этого вопроса, вам нужно предоставить следующие документы:

1. Копия электронного письма, которое было отправлено всем с вашей ксерокопией паспорта.
2. Данные о звонке от бывшего заместителя вашего бывшего работодателя, который угрожал вам.
3. Скриншот письма, содержащий вашу ксерокопию паспорта с надписью "мошенник".

Для составления жалобы на вашего бывшего работодателя, вам следует обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту персональных данных. Жалоба должна быть оформлена на бланке органа или в свободной форме и должна содержать следующую информацию:

1. ФИО и адрес бывшего работодателя.
2. Вид нарушения: распространение персональных данных без согласия субъекта.
3. Содержание нарушения: отправка ксерокопии паспорта в похожую, но конкурирующую фирму, а также угрозы со стороны заместителя бывшего работодателя.
4. Дата и место нарушения.
5. Подпись и дата подачи жалобы.

Наказание за нарушение законодательства о персональных данных может включать в себя штраф в размере от 15 000 до 75 000 рублей или административное наказание в виде дисквалификации на право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. Кроме того, виновный может быть обязан возместить вред, причиненный субъекту персональных данных.

статья 137.1 УК РФ "Незаконный сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица" статья 138.1 УК РФ "Нарушение правил обработки персональных данных" статья 242.1 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" статья 119.1 УК РФ "Оскорбление, совершенное в связи с осуществлением правосудия или производством следственных действий" статья 163 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации"