Распространение листовок: возможные последствия и судебный процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 729892
Ответы юристов (1)
Если данная особа обратится в суд с иском о защите своей чести и достоинства из-за распространения клеветнических листовок ей в адрес, то суд может принять решение о защите ее прав и интересов за счет обязания той, кто клеил листовки, убрать их и выплатить компенсацию за причиненный моральный вред. Если же имеет место расписка о возврате денег, но деньги не были отданы, то этот факт может быть доказан и использован в ходе разбирательства.
Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:
Листовки, на которых размещена информация об оскорблении.
Расписка, по которой было оговорено, что должница должна вернуть деньги, но этого не сделала.
Иные документы и материалы, которые могут использоваться для доказывания фактов и обстоятельств дела.
В случае, если данное лицо обратится в суд на основании указанных документов, это может привести к наложению на истца или ответчика административных или гражданско-правовых санкций. Однако, чтобы более точно определить, каким образом может закончиться данный процесс, требуется более детальное исследование всех обстоятельств и фактов дела.
Статьи, которые могут применяться в данном случае:
- Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение обязательства по возмещению убытков"
- Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков при нарушении договорных обязательств"
- Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"
- Статья 128.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исковая давность"
- Статья 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Основания и порядок возбуждения дела в суде"
- Статья 152.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Соглашение сторон"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы