Режим работы на предприятии: расписание смен и перерывов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768302
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Конкретные статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от внутренних правил компании и, возможно, коллективного договора. Общее основание для регулирования данного вопроса можно найти в статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работникам право на оплачиваемый ежегодный отпуск и установление порядка его предоставления. Однако, конкретные правила и процедуры распределения смен и интервалов могут быть установлены в рамках коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка компании.
В случае работы сутки через трое, во время отпуска работника, смены должны распределяться между остальными сотрудниками таким образом, чтобы не нарушались нормы трудового законодательства в отношении рабочего времени. Распределение смен может осуществляться по согласованию с остальными сотрудниками или по решению работодателя.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), внутренние положения по организации труда, график отпусков и другие соответствующие документы.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы