Разделение денежных средств на премирование педагогов: инструкция по действию

Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 21.11.2018 года № 3047-р "О мерах по реализации государственной политики в сфере образования и науки", денежные средства, выделенные на премирование педагогических работников, должны распределяться между ними в соответствии с критериями, установленными законодательством Российской Федерации. Директор школы не может самостоятельно определять порядок распределения этих средств, так как он не имеет полномочий на это. Разделение денежных средств должно быть осуществлено с учетом достижений и индивидуальных показателей каждого педагогического работника в соответствии с установленными критериями.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Распоряжение кабинета Министров №3047-р от 21.11.2018 года, которое содержит указания по премированию педагогических работников. 2. Документы о численности педагогических работников школы. 3. Документы, подтверждающие размеры премирования, выделенного на каждого педагогического работника. 4. Устав школы, содержащий положения об оплате труда и порядке распределения денежных средств между педагогическими работниками и руководством.

Исходя из этих документов, директор школы должен разделить денежные средства между учителями, следуя требованиям Распоряжения Министерства и устава школы. В том числе, должна определяться размер премирования конкретного педагогического работника и порядок его выплаты.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами и информацией:

1. Распоряжением кабинета Министров Российской Федерации № 3047-р от 21.11.2018 г., которое было выдано в соответствии с требованиями законодательства РФ;

2. Уставом школы, где должны быть указаны права и обязанности директора и учителей;

3. Положением о порядке премирования педагогических работников, которое разрабатывается школой на основе действующего законодательства РФ и утверждается директором;

4. Документами, свидетельствующими о выполнении педагогических работниками определенных требований, например, отчетами о выполнении плана работы, результатами участия в конкурсах и т.д.;

5. Документами, удостоверяющими права директора на принятие решений о распределении денежных средств, например, приказами, решениями коллегии и т.д.

По результатам изучения указанных документов и информации, директор школы должен представить педагогическим работникам Редакцию приказа о распределении денежных средств, выделенных на премирование педагогических работников, указав в нем объемы денежных выплат каждому учителю в соответствии с порядком премирования, утвержденным школой.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть определены лишь после изучения соответствующих документов, включая устав школы, договор между директором и учителями, а также текст указанного распоряжения. Некоторые из возможных статей, которые могут быть применимы, включают в себя статьи гражданского кодекса РФ, закона "Об образовании" и трудового кодекса РФ. Однако, точный ответ может быть дан только после анализа соответствующих документов.

Статья 188, 189 ГК РФ, статья 191 ТК РФ.