Расписание болезней: разбираем непонятный пункт, разъясняем значение пока вы проходите лечение и разницу между процедурами мобилизованных и контрактников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3873733
Ответы юристов (1)
В данном случае пункт расписания болезней указывает на то, что лечение, которое пройдено во время служебной деятельности, может быть учтено при установлении группы инвалидности. Если вы проходите лечение во время службы и планируете получить группу инвалидности, вам следует обратиться к военно-врачебной комиссии (ВВК), которая проведет осмотр и выставит соответствующую категорию. При этом, если Вы были мобилизованы и прошли ВВК, вам должна была быть выставлена категория Д, что исключает возможность заключения контракта. Если этих данных не было учтено, вам следует обратиться к юристу или в органы военного комиссариата для урегулирования данного вопроса.
Для урегулирования данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменное заявление, содержащее просьбу о пересмотре решения ВВК; медицинские документы, подтверждающие факт прохождения лечения во время службы; документы, подтверждающие мобилизацию и прохождение ВВК с выставлением категории Д.
В данном случае применимы следующие статьи закона: 1. Статья 48 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". 2. Статья 60 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Статья 15 Федерального закона от 27.07.2010 N 201-ФЗ "О военно-врачебной экспертизе в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы